Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2 / Covid-19 nei luoghi di lavoro

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Il Protocollo è adottato su invito del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, che hanno promosso il confronto tra le Parti sociali al fine di contribuire alla rapida realizzazione del Piano vaccinale anti SARS-CoV-2/Covid-19, coordinato dal Commissario Straordinario per l’attuazione e il coordinamento delle misure di contenimento e contrasto…

Whistleblowing e Modello 231

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Cos’è il Whistleblowing e perché se ne parla in ambito di Modello organizzativo 231? Letteralmente significa “Fischietto Soffiante”. Come è abbastanza intuitivo si tratta delle segnalazioni di illeciti che il “whistleblower” (segnalante) invia all’Organismo di Vigilanza oppure a soggetti terzi delegati quali: Ente o soggetto esterno dotato di comprovata professionalità, che si occupi di gestire…

DISCLOSURE NON FINANZIARIA

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Verso la rendicontazione non finanziaria … Avete mai sentito parlare di rendicontazione non finanziaria? Si tratta sostanzialmente dell’obbligo, da parte di aziende di grandi dimensioni (di interesse pubblico sopra i 500 dipendenti) di presentare una dichiarazione individuale di carattere non finanziario. Quali sono le tematiche prese in esame? L’utilizzo di risorse energetiche, distinguendo fra quelle…

Sono aperte le iscrizioni al Corso responsabile della piscina e addetti agli impianti tecnologici!

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Sono aperte le iscrizioni al Corso responsabile della piscina e addetti agli impianti tecnologici! Il corso si terrà in modalità webinar a partire da Maggio per un totale di 38 ore. Per informazioni e adesioni Chiama 327 0283651 Scrivi a Scopri di più sul corso a questo link

END OF WASTE – CARTA e CARTONE

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Decreto 22 Settembre 2020, n.188 Il regolamento stabilisce i criteri specifici nel rispetto dei quali i rifiuti di carta e cartone cessano di essere qualificati come tali ai sensi e per gli effetti dell’articolo 184 -ter del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152. Riassumiamo in seguito i punti principali del regolamento: Requisiti di qualità…

COMPLIANCE & INTEGRAZIONE

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Cos’è la Compliance aziendale? Una funzione di cui si sente sempre più spesso parlare e spesso senza individuarne il significato e i confini operativi di questo ruolo strategico per la competitività aziendale e, in alcuni casi, anche richiesto dai regolamenti. Alla lettera viene spesso tradotto con il termine conformità. Tale definizione risulta riduttiva, sarebbe più…

ISO 9001, QUALITÀ

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Quando parliamo di sistema di gestione qualità? Il sistema qualità è uno strumento di cui va a dotarsi una organizzazione che intende gestire le proprie attività in modo efficace, efficiente e puntuale e al contempo intende monitorarle nel tempo evidenziando gli scostamenti rispetti agli obiettivi prefissati A quali organizzazioni si consiglia? Premesso che tale strumento…

PORTALE CIVA – COMUNICAZIONI INAIL

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Soffermiamoci sull’applicativo CIVA dell’ INAIL per la gestione delle comunicazioni e delle dichiarazioni obbligatorie. Le comunicazioni che dovranno passare attraverso il portale sono le seguenti: – denuncia di impianti di messa a terra – denuncia di impianti di protezione da scariche atmosferiche – messa in servizio e immatricolazione delle attrezzature di sollevamento – riconoscimento di…

SVILUPPA IL LEADER CHE È IN TE

Corsi, Management

SVILUPPA IL LEADER CHE È IN TE Durata: 8 ore Descrizione: La Leadership deve essere utilizzata come strategia utile a valorizzare risorse diverse in situazioni diverse, Il leader del futuro è colui che riesce a calibrare il proprio intervento sulle reali necessità di sviluppo del team e ad individuare gli strumenti giusti alla fase reale…

SOFT SKILLS PER TEAM-WORK DI SUCCESSO

Corsi, Management

SOFT SKILLS PER TEAM-WORK DI SUCCESSO Durata: 8 ore Descrizione: Il problema che ogni organizzazione dovrà affrontare in futuro non è la concorrenza di altre imprese, ma le criticità presenti al suo interno. Le imprese potranno distinguersi se sapranno sviluppare una politica inclusiva e sapranno investire sull’interazione tra le loro risorse generando team-work di successo.…