Novembre 2023 ESRS E4 – Biodiversity and ecosystems Di seguito un riepilogo del Draft Biodiversity and ecosystems. Con il presente focus andremo a riassumere quali sono le tematiche di rendicontazione relative alla biodiversità e alla gestione degli ecosistemi secondo la CSRD, delle quali dovranno tenere di conto le organizzazioni in fase di redazione del report…
Ottobre 2023 Apertura e scadenza Voucher per consulenza in innovazione – Secondo sportello La misura Voucher per consulenza in innovazione è l’intervento che, in coerenza con il Piano nazionale “Impresa 4.0”, sostiene i processi di trasformazione tecnologica e digitale delle PMI e delle reti di impresa di tutto il territorio nazionale attraverso l’introduzione in azienda di…
SVILUPPA IL LEADER CHE È IN TE Durata: 8 ore Descrizione: La Leadership deve essere utilizzata come strategia utile a valorizzare risorse diverse in situazioni diverse, Il leader del futuro è colui che riesce a calibrare il proprio intervento sulle reali necessità di sviluppo del team e ad individuare gli strumenti giusti alla fase reale…
SOFT SKILLS PER TEAM-WORK DI SUCCESSO Durata: 8 ore Descrizione: Il problema che ogni organizzazione dovrà affrontare in futuro non è la concorrenza di altre imprese, ma le criticità presenti al suo interno. Le imprese potranno distinguersi se sapranno sviluppare una politica inclusiva e sapranno investire sull’interazione tra le loro risorse generando team-work di successo.…
LA GESTIONE EFFICACE DEI CONFLITTI IN AZIENDA Durata: 8 ore Descrizione: Le performance di 6 dipendenti su 10 sono penalizzate dallo stress generato dai conflitti relazionali, prevenire i conflitti significa garantire alte performance lavorative, risparmio in termini di tempo, diminuzione di errori, assenteismo e turn over, preservare la reputation del brand. Destinatari: Manager e project…
LA COMUNICAZIONE EFFICACE IN AZIENDA (CORSO BASE) Durata: 8 ore Descrizione: Rispetto reciproco, lealtà e trasparenza sono i punti cardine di un processo che, se messo in pratica, porta alla costruzione della fiducia nelle relazioni, ad accogliere le differenze come arricchimento e a reagire con positività di fronte ai fallimenti. Destinatari: Top management, middle management…