Corso per la corretta applicazione di Modelli Organizzativi 231/01

Durata: 50 ore

Descrizione: Formazione non obbligatoria, propedeutica sia per l’introduzione al D. Lgs. 231/2001, che alla sua comprensione ed applicazione pratica all’interno delle dinamiche aziendali. Il Modello di Organizzazione e Gestione aiuta l’azienda nella gestione responsabilità amministrativa, ai fini di regolamentare tutti quegli aspetti che potrebbero costituire reato. Il MOG infatti permette alle organizzazioni di prevenire le sanzioni pecuniarie e interdittive a carico dell’impresa, che possono mettere in pericolo la continuità dell’attività aziendale.

Riferimenti normativi: Direttiva n. 80/1107/CEE; Direttiva n. 82/605/CEE; Direttiva n. 83/477/CEE; Direttiva n. 86/188/CEE; Direttiva n. 88/642/CEE; L. 27 marzo 1992, n. 257; D. Lgs. 15 agosto 1991 n. 277 (attuazione direttive CEE); D. Lgs. 626/1994; D.P.R. 8 agosto 1994; Delibera Consiglio regionale del 8/4/1997 n. 102; Deliberazione Comitato Albo nazionale imprese che effettuano la gestione dei rifiuti 30 marzo 2004

Destinatari: Top management, dipendenti e i collaboratori aziendali, interni ed esterni.

Programma:

  • UF1 Il quadro normativo in materia di sicurezza da amianto (10 ore)
  • UF2 Proprietà fisiche e tecnologiche dell’amianto (4 ore)
  • UF3 I rischi per la salute umana e i rischi in cantiere (8 ore)
  • UF4 Procedure di lavoro in sicurezza per lo smaltimento dell’amianto (20 ore)

Aggiornamento: non previsto